Está bien ponerse la camiseta por la empresa SI Y SOLO SI la...

Está bien ponerse la camiseta por la empresa SI Y SOLO SI la empresa se la pone por el trabajador. Por regla general, sólo se incluyen aquellos empleadores cuyos antecedentes nos han llegado directamente a través de nuestro correo [email protected] que constituye hasta el momento la vía más expedita para recopilar información al respecto. Aquellas organizaciones cuyo salario sea inferior al propuesto por APSICH, cumplen automáticamente con el criterio para ser ingresadas a la lista.

LISTA NEGRA ACTUALIZADA AL 18/10/2017

  • Fundación América Solidaria (Presidente Ejecutivo: Benito Baranda), Providencia. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Centro Educativo Salesianos Alameda (Rector: Walter Leonardo Oyarce Guerrero). Santiago. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Fundación Educativa de Desarrollo Económico y Social, FEDES (Presidente: Steven Colon Santos). Lo Espejo. CAUSA: Sueldos poco éticos, condiciones laborales deficientes, despidos injustificados.
  • Fundación Cristo Vive (Presidenta: Karoline Mayer Hofbeck). Santiago. CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, no pago de horas extras.
  • OTEC José Obrero (Presidenta: Mariela de Lourdes Godoy Godoy). La Pintana. CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, no pago de horas extras.
  • Digitex Chile (Representante: Carla Serani). Call center cuya sede en el país se ubica en Santiago. CAUSA: Despidos injustificados.
  • Corporación CreArte (Directora Ejecutiva: Constanza Baeza). Providencia. CAUSA: Vulneración de DDHH básicos, encubrimiento de abuso sexual, sueldos bajo la norma, mobbing, condiciones laborales deficientes, no pago de horas extras. No es un buen lugar para trabajar, evidentemente.
  • RH Seguridad (Gerente General: Mario Ignacio Giácaman Ahués). Providencia, Concepción, Antofagasta. CAUSA: Sueldos poco éticos.
  • Cenda Emprendedor (Gerente General: Karol Jovana Lamoza Espejo). Santiago. CAUSA: Vulneración de DDHH básicos (que incluyen sueldos bajo el mínimo), condiciones laborales deficientes, mobbing.
  • Fundación DEM (Presidenta: Ana Luisa Prieto Peralta). Santiago, Coronel. CAUSA: Vulneración de DDHH básicos, mobbing, condiciones laborales deficientes, despidos injustificados.
  • Humana MindEmotion (Director: Jose Alberto Collado Ramirez). La Reina. CAUSA: NO PAGO de los sueldos, morosidad en el pago de los sueldos.
  • Programa Habilidades Para la Vida, DIDECO Puente Alto (Directora: Paula Ortega). Puente Alto. CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, condiciones laborales deficientes, riesgos para la integridad física, sueldos bajo la norma.
  • Aconsulting (Gerentes: María Cecilia Soto García / Carla Castro Aguirre). Las Condes. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Municipalidad de Quilicura (Alcalde: Juan Carrasco Contreras). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, no pago de horas extras.
  • Municipalidad de Lo Prado (Alcalde: Gonzalo Navarrete -durante los hechos relatados, hoy Maximiliano Ríos-). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, no pago de horas extras.
  • Municipalidad de Cerro Navia (Alcalde: Luis Plaza -durante los hechos relatados, hoy Mauro Tamayo-). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, no pago de horas extras.
  • Fundación La Familia de María (Representante: Isabel Echeverría). Rancagua, Puente Alto. CAUSA: Sueldos bajo la norma, malas prácticas laborales.
  • The Living Room Therapy - Centro de Terapia y Salud Integral (Representante: Claudia Pérez). Santiago. CAUSA: Sueldos poco éticos.
  • Michael Page / PageGroup (Director Ejecutivo: Stephen Ingham), pese a su prestigio, ha incurrido en malas prácticas laborales. Santiago. CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos.
  • Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica de Chile (Director: David Bravo). Santiago. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Enlace Personas (Gerente Comercial: David Espinoza). Las Condes. CAUSA: Sueldos bajo la norma, malas prácticas laborales.
  • RyS Consultores (Director: Jorge Rabanal). Concepción. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Fundación Mi Casa (Presidenta: María Josefina Bilbao Mendezona). Providencia. CAUSA: Infraestructura deplorable, mobbing, bajos sueldos, incumplimiento de condiciones contractuales. Como botón de muestra, basta señalar su programa PPF 24 horas de Calama. Sueldos escandalosamente altos para sus directivos(as) y de hambre para sus trabajadores(as).
  • Cultiva Strategic Partners (Directores: Pilar Izquierdo Walker / Ian Contreras Pratt), Vitacura. Han mejorado infraestructura, pero persisten vulneraciones. CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma.
  • Coaching Educacional (Director: Eduardo Rojas Figueroa). Santiago. CAUSA: Sueldos bajo la norma, malas prácticas laborales.
  • P & T Consultoría y Coaching (PYT Consultores), Huechuraba (Directores: Tatiana Zalazar / Patricio D’Ardaillon). CAUSA: Mobbing, precedimientos de trabajo poco éticos, condiciones laborales deficientes.
  • Programa de Intervención Especializada La Pintana (Red 24 horas), cuyo director es Gonzalo Jeldres. Depende de la Municipalidad de dicha comuna (Alcaldesa: Claudia Pizarro Peña). CAUSA: Mobbing, condiciones laborales deficientes. Alta rotación laboral.
  • Proyecto de Prevención Estratégica del Delito con Niñas, Niños y Adolescentes (PED) de la Municipalidad de Renca (Coordinador: Elercio Hernández). CAUSA: Mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • BVM Consultores (Gerente de Atención a Clientes: Giovanna Varas di' Lenardo), Providencia. CAUSA: Sueldos bajo la norma (pretenden pagar $300.000 de sueldo base).
  • Pro-Choice Consultores (Representante: Antonio Haye Schmitt), Providencia. CAUSA: Sueldos bajo la norma. Acostumbran ocultar la renta en sus avisos y ofrecen $400.000 a los(as) colegas recién titulados. Es decir, lucran a costa de su personal.
  • Centro de Iniciativa Empresarial (CIEM) Villarrica (Directora Ejecutiva: Ruth Toledo). CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Arcoprime Limitada (Gerente de RRHH: Monica Ibañez), filial de COPEC encargada de sus locales de comida y lavado de autos, cuya casa matriz se ubica en Las Condes. CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Municipalidad de Lo Barnechea (Alcalde: Felipe Guevara). CAUSA: Mobbing.
  • OTEC Competencias, Desempeños y Capacitación (CODECAP SpA), Santiago (Representantes Legales: Leonardo Montenegro / Isabel Gutiérrez / Denisse Vidal / Jessica Muñoz). Con 36 cursos SENCE activos. CAUSA: Sueldos bajo la norma, morosidad en el pago de los sueldos, incumplimiento de contrato, condiciones laborales deficientes.
  • Hospital San Juan de Dios (Director: Juan Mendoza), Santiago. CAUSA: Graves falencias en los procesos concursables, a saber, que se cita a personas a participar en los procesos de selección como candidatos, cuando en realidad ya están designadas las personas para los cargos.
  • Corporación Municipal de La Florida (COMUDEF), cuya Jefa en el Area Educación es Ema Castillo G. CAUSA: No pago de los sueldos, condiciones laborales deficientes.
  • Municipalidad de San Ramón (Alcalde: Miguel Ángel Aguilera Sanhueza). CAUSA: Sueldos bajo la norma, corrupción, condiciones laborales deficientes, morosidad en la cancelación de sueldos, amenazas a la integridad física y psicológica de sus trabajadores.
  • Corporación Moviliza (Presidente: Cecilia Araya), Providencia. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico y Social, ONG CIDETS (Representante Legal: Soledad Bustamante), La Florida. CAUSA: Sueldos bajo la norma, pese a que su capital es enorme.
  • MVS Group (Gerente General: Nelson Guerra Avila), sita en Providencia. CAUSA: Sueldos bajo la norma. Pretenden hacer hunting ofreciendo sueldos indignos.
  • ADECCO Group (Director General: Francisco Martínez Domene). Tienen presencia internacional de verdad y mucho dinero, pero son un claro ejemplo de avaricia. Planean cambiar su nombre a Spring. CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Xinergia Laboral (Gerente General: Hector Alejandro Guerra Muñoz), Providencia. Sueldos miserables (rondan los $450.000). CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • ONG SERPAJ (Director Ejecutivo: Patricio Labra). CAUSA: Mobbing, morosidad en la cancelación de sueldos. Bastante triste si se considera que supuestamente adhieren a la Desobediencia Civil.
  • Corporacion Municipal de Desarrollo Social de Iquique (CORMUDESI), cuyo director es el alcalde Mauricio Soria Macchiavello. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Competencia Consultoras (Directoras: Paola Redenz y Vanessa Vidal), una de las tantas consultoras deplorables de hoy en día sita en Las Condes. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Corporación PRODEL (Profesionales para el Desarrollos Local), Viña del Mar, cuyo representante legal es Guillermo Montecinos Rojas. CAUSA: Vulneración de DDHH básicos, sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG), su directora es Laura Echeverría Correa. CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, condiciones laborales deficientes.
  • Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones (CMPC). Con sede en varias ciudades (Presidente: Luis Felipe Gazitúa). CAUSA: Acoso sexual, mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Centro Psicológico Integral CEPSI (Coordinador: Naru Krishna González Aguilar), Santiago. Quien entrevista es un psicólogo, que asegura haber trabajado 5 años gratis antes de recibir un sueldo. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Hogar de Cristo (Presidente: José Pablo Arellano). CAUSA: Sueldos bajo la norma en el HC propiamente tal y en todas sus fundaciones anexas, tales como "Súmate" y "Paréntesis"; condiciones laborales deficientes.
  • Servicio para el Desarrollo de los Jovenes ONG SEDEJ (Presidenta: Patricia Ferrada Macaya), Santiago. CAUSA: Sueldos poco éticos, mobbing y condiciones laborales deficientes.
  • Fundación Don Bosco (Director Ejecutivo: Sergio Mercado), que utiliza su carácter religioso como pretexto para pagar mal. CAUSA: Sueldos bajo la norma, no pago de horas extra, mobbing.
  • Corporación Rucalhue (Representante: Eduardo Andrés Tobar Ruiz), Quilpué. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Corporación Cristo Obrero (Presidente: Christian Bravo Leiva). CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, acoso sexual.
  • Ariztía (Director: Eugenio Ariztía), Melipilla. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Consultora Pineal, director Pablo Caro. CAUSA: Acoso sexual, morosidad en la cancelación de sueldos, no pago de horas extra.
  • Corporación María Ayuda (Presidente: Ignacio de Iruarrizaga Samaniego), La Florida. Otra institución religiosa que se aprovecha de su carácter de tal. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Growing Consultores S. A. (Gerente General: Carlos Roberto Barahona). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Sociedad de Asistencia y Capacitación (Presidente: Alicia Beatriz Amunategui Monckeberg), también conocida como "Protectora de la Infancia". Tienen vínculos oscuros con el pasado y presente de nuestro país. CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma.
  • Alternattiva Recursos Humanos (Director: Juan Pablo Dañobeitía). CAUSA: Pretenden pagar $450.000 por jornada completa a los psicólogos(as).
  • Selectiva S.A. Providencia. Directora: Lorena Yaconi Valdebenito. CAUSA: Sueldos bajo la norma (ofrecen un sueldo de $450.000).
  • Fundación Belén Educa (Director Ejecutivo: Juan Enrique Guarachi Garcia-Huidobro). CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma (de hecho hubo movilizaciones al respecto en 2015).
  • Grupo Andes Chile S.A. (Key Account Manager: Grethel Careaga). CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma, discriminación.
  • PROSEGUR (Representante: Antonio Montero Díaz), Renca. CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Corporación Chile Derechos (Representante Legal: María Eugenia Pino Reyes), Peñalolén. CAUSA: Sueldos bajo la norma. Nombre inconsistente con su política de remuneraciones.
  • Cooperativa de Ahorro y Crédito Detacoop (Gerente General: Alex Figueroa Navarro), Quinta Normal. CAUSA: Sueldos poco éticos.
  • Corporación de Educación, Rehabilitación, Capacitación, Atención de Menores y Perfeccionamiento (C.E.R.C.A.P.), Representante Legal Juana Olguín Galvez. CAUSA: Sueldos bajo la norma. Es una de las instituciones que más subvención recibe de SENAME. Sus centros son célebres por el maltrato infantil.
  • Municipalidad de Los Angeles (Alcalde: Esteban Krause). CAUSA: Desconocimiento de vinculo laboral, discriminación por género, informes de rendimiento falseado, malas prácticas laborales, despido injustificado y retraso en pago de honorarios.
  • Corporación El Conquistador. Quirihue (Directora: Yanet Escalona). CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Fundanción Rostros Nuevos (Presidente: Francisco Guimpert Corvalán), Estación Central. Pertenece al Hogar de Cristo. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • OTEC MetCap (Ex - Altercap). Actualmente no registra domicilio (Representante Legal: Familia de Alvaro Araya Tasso). CAUSA: NO PAGO de los sueldos, morosidad en la cancelación de sueldos; pérdida de los beneficios por parte de los usuarios(as).
  • Alianza Seguridad Limitada. Providencia (Gerente General: Hugo Ibaceta Cerda). CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Fundación Paréntesis (Presidente: Pedro Pablo Álamos). CAUSA: Sueldos bajo la norma. Cabe señalar que pertenece al Hogar de Cristo (no es una ONG de pocos recursos).
  • Fundación Beata Laura Vicuña. Santiago (Presidenta: Sor Ximena Oyarzo; Director Ejecutivo: Francis Argomániz). CAUSA: Mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Universidad Autónoma. Con sede en varias ciudades (Rector: Teodoro Ribera Neumann). CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • R&Q Ingeniería S.A. Providencia (Gerente General: Daniel Morales Farias). CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing.
  • Cumbres Capacitación Limitada. Requínoa (Representante Legal: Joselyn Julia Guzmán Rodríguez). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, condiciones laborales deficientes.
  • Fundación Paicaví. Provincia del Maipo (Director: Jorge Murillo Hernandez). CAUSA: Sueldos escandalosamente bajos.
  • Avanzando Consultores (Director: Cristian Riveros Gallardo), Santiago. CAUSA: No cancelación de sueldos, condiciones laborales deficientes.
  • Fundación Forge (Director: Francisco Ruiz Pincetti). CAUSA: Sueldos bajo la norma (alrededor de $500.000).
  • Atento Chile S.A. (Gerente General: Juan Carlos Urzúa Pettinelli), Santiago. Call center que ofrece un sueldo de $600.000 brutos, si se busca en Google es fácil encontrar malas referencias de ellos. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Gestión Outsourcing S.A. Con sede en varias ciudades (Gerente General: Eduardo Manriquez Acuña, [email protected], F: +56956094054). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, sueldos bajo la norma. Hay colegas a quienes deben varios millones de pesos.
  • Aldea ST (Director: Miguel Daviu), Viña del Mar. En su web hablan de valores que no practican. CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, condiciones laborales deficientes.
  • Helpnet Ingeniería Limitada. Providencia. CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing. No pagaron al SII la retención de sus honorarios, generando molestos problemas a la hora de la declaración de renta. No son los únicos.
  • Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda (Alcalde: Juan Rozas Romero). Concretamente en lo que se refiere a la Escuela La Victoria. CAUSAS: Sueldos bajo la norma, morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing, condiciones laborales deficientes y de alto riesgo.
  • Círculo Lateral Consultores (Director: Jorge Monsalves Santandreu, ex director de "Alto Desarrollo"). Providencia. CAUSA: Historial de NO PAGO de los sueldos (estafa).
  • ONG PAICABI (Director: Iván Zamora Zapata). Viña del Mar. CAUSA: Mobbing (de hecho se le han entablado jucios laborales y han perdido), sueldos bajo la norma, no pago de horas extra.
  • Fundación COANIL (Gerente General: Alvaro Chacón Hiriat). CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, condiciones laborales deficientes. Hay personas que han tenido buenas experiencias allí, pero no es la regla. Nunca estipulan el monto de los sueldos en sus avisos por temor a la crítica que eso generaría.
  • Corporación IDECO (Director: Heraldo de Pujadas). CAUSA: Mobbing, sueldos bajo la norma, NO PAGO de los sueldos. Usan correos de fantasía tales como [email protected] y otros.
  • Cygnus Servicios Externos (Gerente General: Sergio Alvarez). CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Fundación CRATE (Director: Jorge Brito Obreque). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Fundación Paula Jaraquemada (gerente General: María Angélica Grez del Canto). CAUSA: Sueldos bajo la norma, como el ofrecido en PPF Curepto, publicado en la bolsa Cheung y otras.
  • OTEC Human Consult (Responsable: Karin Bizama Spuler). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deplorables.
  • Area de Selección y Capacitación de Telepizza (Jefe de Capital Humano: Patricio Puga). CAUSA: Sueldos bajo la norma, no pago de horas extra, ascensos sin incremento de salario.
  • New Time Consultores (Director Comercial: Pamela Chaud). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes, NO PAGO de los sueldos.
  • GSBPO - Grupo Siglo Outsourcing (Gerente: Juan Ignacio Roseau). CAUSA: Vulneración de DDHH básicos, mobbing, sueldos poco éticos, condiciones laborales deficientes.
  • Proyecto de Salud Educacional PROSEC Ltda. (Representante: Patricio Andres Sepúlveda Céspedes), Viña del Mar. CAUSA: Sueldos bajo la norma. Muy cuestionable, si se considera que en el presente año registran ventas por $709.551.389 y los últimos cinco años por la suma de $2.080.579.399 según datos oficiales.
  • Liceo Salesiano Manuel Arriarán Barros (Director: Juan Bustamante Zamorano), La Cisterna. CAUSA: Sueldos bajo la norma.
  • Municipalidad de La Granja (Alcalde: Felipe Delpin Aguilar). CAUSA: Sueldos bajo la norma, mobbing, despidos injustificados.
  • G24 Consultores (Director: Fernando Silva Ortúzar), Providencia. CAUSA: No pago al SII del 10% de sus honorarios.
  • ASCS Consultores (Director: Carolina Liendo). CAUSA: NO PAGO de los sueldos, morosidad en la cancelación de sueldos, mobbing.
  • Programa + Capaz - SENCE (Director: Pedro Goic Boroevic). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes.
  • Universidad Bolivariana (Rector: Héctor Valencia Bringas). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, NO PAGO de los sueldos.
  • Fundación León Bloy (Presidente: Juan Alberto Rabah Cahbar). CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes, mobbing.
  • OTEC Servicios De Capacitación Faty Elena Cortes Carrillo E.I.R.L (Director: Idem). CAUSA: Morosidad en la cancelación de sueldos, NO PAGO de los sueldos, mobbing.
  • Grupo SERVIP Recursos Humanos; Gerente General Cristián Castro Durán. CAUSA: Sueldos bajo la norma (Su sueldo promedio para el gremio es de $500.000).
  • Fundación Ciudad del Niño Ricardo Espinosa, perteneciente al Arzobispado de Concepción, donde se manejan altas sumas de dinero. Sin embargo, eso no se refleja en los salarios (Representante: Monseñor Fernando Chomali). CAUSA: Sueldos poco éticos, condiciones laborales deficientes.
  • Consultora People & Company (Directores: Ruben Mario Barasch / Diego Javier Bruno). CAUSA: Sueldos bajo la norma. Uno de los peores empleadores en el ámbito de la psicología laboral.
  • Fundación Tierra de Esperanza (Director: Pedro Canales), Concepción. CAUSA: Sueldos bajo la norma, condiciones laborales deficientes, mobbing. Su actual director es un psicólogo que ha recortado los sueldos ofrecidos en aproximadamente $200.000 sin mayores explicaciones. Dado que estamos en proceso de conformación de nuestra Asociación Gremial, se está evaluando la continuidad de la Lista Negra en su actual formato. Muchas gracias. https://www.facebook.com/groups/disconformes/

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